为深入贯彻落实司法部党组关于加强基层法治建设的工作部署，今年以来，云阳县司法局创新实施青年律师担任司法所所长助理制度，通过选派14名优秀青年律师派驻42个司法所，构建“专业赋能基层、实践锤炼队伍”的双向发展模式，以青年律师之“智”汇聚基层治理之“力”，推进基层法律服务在山区库区落地生根。
创新“全链条”机制，激活队伍建设“一池春水”。聚焦“选育管用”关键环节，构建闭环管理体系，制定《云阳县青年律师兼任司法所所长助理工作实施办法（试行）》，通过自主申报、单位推荐、综合考评等程序，择优遴选14名青年律师实现“1名律师覆盖3个司法所”的精准派驻。强化考核管理，将青年律师兼任司法所所长助理作用发挥纳入司法所考核，建立“季度五色图排名通报”制度，每季度通报司法所所长助理作用发挥情况，对排名末尾的司法所进行提醒并实行年度考核扣分。建立激励机制，将青年律师担任司法所所长助理期间的作用发挥，纳入律师年度考核、评先评优、职称评定，激发青年律师内生动力。2024年，7名青年律师兼任司法所所长助理荣获2024年度“云阳县十佳优秀律师”。
立足“双角色”转换，构建基层法治实践“新平台”。青年律师担任所长助理的核心在于以“双重身份”融入基层治理，实现专业优势与实务需求精准对接。通过《云阳县青年律师兼任司法所所长助理工作实施办法（试行）》，明确青年律师兼任司法所所长助理的角色定位、工作职责、工作方式和服务范围，确保司法所所长助理工作规范有序。建立青年律师定期下所服务机制，组织青年律师参与重大矛盾纠纷调处50余件次，开展企业“法治体检”100余次，协助审核村规民约等规范性文件20余份，推动律师从“案头工作者”向“基层治理多面手”转变。
聚焦“专业化”赋能，打造法律服务“升级版”。针对基层法治痛点，青年律师以“精准供给”推动服务模式从被动响应向主动治理转变。建立“线上+线下”相结合的方式，通过“线上问诊+预约坐诊+急症出诊”模式，拓宽服务半径，积极参与基层法治建设。2024年，青年律师通过“线上+线下”累计为司法所辖区群众提供法律咨询275人次，参与调解纠纷14件，其中重大疑难复杂案件10件，司法所调解成功率同比提升25%。发挥专业优势，协助司法所建立“重大决策法律风险评估”“行政执法合规审查”等机制，提出法律建议100余条，推动基层法治建设迈上新台阶。
通讯员 田玉华
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