为深入实施人才培育工程，永川监狱聚焦新民警初心树立、能力起步、岗位适应、作风塑形等关键需求，扎实开展2026年新民警岗前教育培训，引导新民警如青竹扎根、坚韧向上，顺利完成角色转变，夯实从警根基。
为坚持把理想信念教育摆在首位，持续夯实新民警的思想根基，永川监狱将党的理论教育贯穿全过程，组织新民警专题学习党内法规及党的二十届四中全会精神，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢思想根基。同时，开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导新民警牢固树立为民造福价值追求，内化于心、外化于行。监狱党委还召开实习见面会，监狱领导讲授从警第一课，为新民警扣好职业生涯“第一粒扣子”。
为帮助新民警建立整体认知，夯实一线实战根基，该监狱坚持按需施教、靶向赋能，组织新民警参加监狱半年工作会议，了解监狱工作全貌；专题讲解组织架构、运行模式及罪犯一日行为规范，快速了解工作实际。以狱政管理、狱内侦查、刑罚执行、教育改造、生活卫生等核心业务为重点，同步融入公文写作、保密管理、科技信息化等综合知识，构建主业突出、通识兼顾的知识体系。强化队列指挥专项训练，着眼现场管控实际，熟练规范掌握指挥要领，树立执法威信。
同时，坚持严管厚爱，将纪律作风建设贯穿全过程，引导新民警绷紧纪律之弦、明晰履职红线。组织系统学习党纪法规、新时代政法干警“十个严禁”以及永川监狱干警行为规范指引“双十条”，划设思想“警戒线”。该监狱纪委书记、副书记讲授廉洁纪律专题课，剖析岗位廉政风险，引导新民警知敬畏、存戒惧、守底线。
此外，立足青年成长长远目标，融合茶竹文化，持续培育昂扬进取、担当奉献的职业素养。邀请优秀民警代表进行授课分享，用榜样力量感召引领，激发争先创优内生动力。开展心理健康测评与教育疏导，强化自我调适能力，为应对高强度工作提供坚实心理保障。
下一步，永川监狱将有序推进后续培育任务，持续深化文化浸润赋能，做深做细传帮带工作，健全全周期跟踪培养机制，分层分类压担子、搭舞台，推动新民警在基层一线经风雨、见世面、长才干，为监狱高质量安全发展夯实人才根基。
记者 舒楚寒
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