9月10日是第42个教师节，没有三尺讲台，警营之中同样上演着一幕幕 “传道授业”的动人故事。为帮助新警褪去青涩，快速适应基层岗位，丰都县公安局城西派出所深耕“以老带新、传育并行”的育警传统，升级完善师徒结对机制，在言传身教间传承公安初心，助力青年民警拔节成长。
接处警岗位上同样处处是教学现场。一次夜间处置醉酒警情，新警小李面对情绪激动的当事人略显慌乱，带教师傅万胜第一时间稳住现场秩序，一边安抚当事人情绪，一边规范做好取证、警戒工作。处置结束后，万胜带着小李回看执法记录仪视频，逐一指出处置细节上的不足，讲解安全防护要点，手把手教会新警如何沉着应对复杂突发警情。一个个真实警情，成为新警最好的教科书。
为杜绝带教工作流于形式，派出所摒弃临时带教模式，建立系统化全周期培育方案，围绕政治素养、执法办案、社区警务、群众工作、纪律作风五大方向，推行“一人一策”个性化培育，设置岗前筑基、在岗实操、进阶提升、考核结业阶梯式路径，通过月度复盘、季度考评，压实师徒捆绑责任，让带教工作有目标、有考核、有闭环，帮助新警扣好从警生涯“第一粒警徽扣子”。
好的带教，离不开过硬师资。派出所坚持优中选优，选拔一批政治坚定、业务精湛、经验丰富的骨干民警担任导师。工作上严标准传经验、纠偏差；生活中做益友，倾听新警心声，疏导工作压力。同时把课堂搬出会议室，将接处警现场、调解一线、街巷走访现场作为实战课堂，内容覆盖纪律作风、接处警规范、纠纷化解、隐患排查等方面，坚持每日跟班实操、每周集中研学、每月复盘提质，推动新警在干中学、学中悟。
师徒结对不仅推动新警快速完成角色转变，也在全所营造尊师重教、比学赶超的浓厚氛围。下一步，城西派出所将持续擦亮“青蓝结对”育警品牌，不断优化实战化培育模式，传承老民警宝贵经验，激活青年队伍活力，锻造过硬基层公安力量，守护辖区平安，护航百姓安居乐业。
尚俊峰 通讯员 邱河
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